до сих пор существуют определенные отрасли и сектора бизнеса, такие как, например, продажа авто или биржевые сделки, где женщинам преуспеть практически нереально. В чем проявляется эта опасная тенденция — рассказала статья в одном из ведущих американских онлайн-изданий. Позволим себе процитировать некоторые самые любопытные и неприятные факты.

В Америке представительницы прекрасного пола зарабатывают меньше, им поступает меньше предложений о работе, они имеют больше проблем с получением высоких должностей и продвижением по лестнице карьеры, а также подвергаются большему количеству угроз на рабочих местах. Но это далеко не все.

Женщины генеральные директора составляют всего лишь четыре процента из числа всех руководителей крупных предприятий и корпораций, работающих в США. В области финансов ситуация чуть лучше: чуть более десяти процентов финансовых директоров крупных компаний — представительницы слабого пола.

Заработная плата дам, занятых на аналогичных с мужчинами рабочих местах составляет лишь 77 центов из 1 «мужского» доллара. Эта информация содержится в результатах исследования, проведенного Институтом политических исследований женщин в США. Работа на невыгодных условиях и постоянная недоплата на рабочем месте влечет за собой то, что ежегодно женщины в среднем недополучают около 10 тысяч долларов. Интересно, а как ситуация обстоит в нашей стране: неужели и у нас женская работа также низко ценится. К сожалению, подобной статистикой мы не владеем, поэтому вернемся к данным по США.

Разрыв в заработной плате между представителями разных полов актуален для любой должности: вплоть с момента начала своей карьеры женщина получает значительно меньше мужчины, работающего на аналогичной должности. Хуже всего, что корпоративные правила многих компаний в США запрещают обсуждать условия работы, а это значит, что большинство дам даже не догадываются, что их коллеги-мужчины зарабатывают куда больше.

Естественно, что помимо того, что дамы получают за свою работу меньше, более того в масштабе государства они выполняют самую низкооплачиваемую работу. Шестьдесят процентов количества людей, работающих за минимальную зарплату, составляют женщины. Печально.

И конечно, риск сексуальных домогательств на работе для женщин значительно выше. То есть, большое количество дам мало того, что зарабатывают меньше, еще и не чувствуют себя на работе безопасно. Хотелось бы верить, что в нашем обществе ситуация иная, хотя подтверждений этому, очевидно, нет. Поэтому, дорогие мужчины, бережнее относитесь к дамам, ведь им приходится не только прикладывать больше усилий, чтобы зарабатывать деньги, они вынуждены заниматься домашним хозяйством и ухаживать за детьми. Ведь даже кредит на автомобиль одинокой девушке получить сложнее, чем одинокому представителю сильного пола.